上海市社区老年护理系列中级培训（首期）--浦东新区班，于2017年10月11日上午8:30在浦东卫生发展研究院420教室正式启动。

“启动仪式”由浦东新区卫生技术培训中心主任王晨主持，参加莅临“启动仪式”的嘉宾有上海市卫生和计划生育委员会科教处处长张勘、正处级调研员胡天佐、主任科员石珩，浦东新区卫生和计划生育委员会医政管理处副处长俞步青，上海市浦东卫生发展研究院副院长胡爱忠，上海泰福健康管理专修学院执行院长张爱莉，老年护理中级培训骨干讲师代表赵爱平。

俞步青副处长在致辞中表示：通过前三期老年护理初级的培训，学员们老年护理的理念、理论水平和技能都有所提高，在此代表浦东区卫计委医政处对在坐领导、专家，以及长期奉献在一线的护理人员表示感谢；老年护理工作是新的领域，政府部门越来越重视（养老、老年护理、医养结合、长护险老年需求评估等）为老服务，同时也是广大老年人需求的体现。浦东新区截止到2016年末60岁以上的老年人约86.6万占浦东户籍人口的29.3%，预计2020年末浦东新区60岁以上老年人将有近100万；近年浦东卫计委在为老服务方面做了以下工作：一、资源配置方面，为二三级综合医院配老年护理床位，社区床位变为老年护理床位，借社会资源增加老年护理床位，目前浦东新区老年护理床位有6000多张；二、机制方面，社区卫生服务中心和辖区的所有养老机构点对点进行签约服务，为养老机构的老人提供巡诊和护理等服务；三、响应开展高龄老人的居家护理工作，目前浦东新区已批准老年护理站15家，已运行4家。150个老年人1张老年护理床位的现状表明硬件的紧缺，然而硬件只是一方面，关键还是软件，需要护理人员服务。然而老年护理方面目前还比较薄弱和欠缺，委托“泰福学院”举办老年护理培训非常必要，希望学员们可以静心完成培训，将学到的理念、技能、知识应用到临床工作中，学以致用；也希望大家可以做好“传帮带”的作用，为老年护理工作做出贡献。最后感谢各位领导、专家、学员的参与，预祝本次培训班圆满成功。

泰福学院张爱莉院长首先简述了老年护理项目的历程由5年前的调研（发现社区护士缺少老年护理知识）---开发课程—填补空白（开展老年护理初级培训）---实践过程中不断调整改进—进而今天首开《老年护理中级培训班》，整个过程艰苦却又意义非凡，在此感谢上海市卫计委科教处给予的信任和指导，感谢浦东新区卫计委的长期支持。目前民政局，卫计委，医保局都有做老年护理相关的工作，在此也呼吁各界领导考虑真正建立起规范化、专业化的《老年护理师队伍的专业护理师团队》，建立老年护理师的职称系列；颁发如我们老年护理培训的等级证书，在老年护理师专业团队的评估与带领下培养出一批能够真正从事“老年居家护理和生活照护”工作的一只有素质的“居家护理师助理”的队伍，给老年人带来有质量的居家护理与照护服务。“泰福学院”由老年护理项目还延伸举办了《国际老年护理师沙龙》从各国家不同角度聚焦中国老年护理师该“做什么，怎么做”；《上海市医院健康管理论坛》呼吁二三级医院及各区县卫计委领导重视将健康护理纳入到大健康的范畴；《老年长期护理保险论坛》，共同探讨长期护理保险的相关政策问题。随着政策的出台，一系列问题都在逐步解决，将更有利于老年护理工作的开展。我们学院所能做就是为社会培养需求并短缺的护理人员，填补空白，目的是希望大家通过学习可以学以致用，真正帮助提高老年人的生活质量，维护老年人的尊严。

上海市卫生和计划生育委员会科教处胡天佐老师在讲话中提到：《浦东新区老年护理师中级班》是上海市老年护理中级培训的第一个培训班，在全市将起到带动作用。中级课程内容与初级不同，增加了大量的临床实践和技能，有理论、有示范、有操作，同时也是成人教育和学历教育的最大区别；初级培训引进了大量概念性的知识，中级培训主要教会大家如何操作，学后怎么运用。培训时间短，希望大家扎实充电，积极参与学习，全面学好所需内容，全面提升技术水平；希望大家珍惜在培训过程中可以相互交流的机会（师生的交流，各医院的交流，学员间的交流），交流就是学习，共同进步；学习后希望大家能够归纳所学到的知识点，总结转化到实际工作中，引领医院工作的蓬勃发展，创造新的辉煌。学习的过程很重要，最后预祝本次培训圆满成功，大家学习愉快！

上海市卫生和计划生育委员会科教处张勘处长在致辞中表示：首先感谢大家的支持、参与和辛劳奉献，对社区老年护理大家做的努力和取得的成绩表示敬意。随后对《上海市老年护理人员配置及其培训教育调查分析》报告的情况跟大家进行了分享：“根据对上海市305家老年护理相关机构的普查，调查分析2011-2014年护理人力配置。以金山区某老年护理医院为典型案例，调查分析2006-2015年护理人员的培训教育情况。结果显示老年护理服务每床位配置护理人员仅0.46人，低于国家0.8人的标准要求；护士与护理员比例为1:1.41，未达国家1:2-2.5的比例标准；护士的学历构成以大专/高中与中专/技校为主，而护理员的学历构成中最多的是小学/文盲。10年内仅11位护士参加了在职培训与教育。调查分析的结论表明，目前上海市老年护理服务护理人员总数不足，护理员严重匮乏，素质水平偏低，在职教育与培训机会缺乏，建议完善相关政策，大力扶持老年护理服务护理人力的发展。”讲话中张处长还提出中国未富先老的现状，如何成功应对老龄化？从整个学科人才建设发展来看，老年医学、老年护理学、老年护理的专业，包括“生得优，活得长，老得慢，死得快”都需要教育先行，填补空白。浦东新区老年护理初级培训已开展三期，今天第一次开展中级培训，从医政的角度、人事的角度，老年护理师的执业发展应该怎么走？浦东新区可以先试先行，考虑做个试点。老年护理培训从初级班到中级班，是老年护理精英护士的锻造，希望大家可以发展、提升、交流、总结、实践，把做工作变成做项目，把做事情变成做事业，讲出自己的出彩故事。社区养老、居家养老、机构养老，无论是数量和质量，光扩大硬件是不能满足需求的，软实力很重要，以人为本如何有效回归？学科是基础是平台，推进社区护理老年护理的平台，人才是根本和关键；如何通过人力资源有效的成长，有效的培养学科人才？项目成果，四位一体联动发展，人才培养最为重要，朝正确的方向共同努力，祝大家度过一个有质量的学习时光，学以致用，学用结合，学而知不足。

   启动仪式在学员们的热烈掌声中顺利结束， 2017《上海市社区老年护理系列中级培训》（首期）--浦东新区班，正式拉开帷幕。

到会嘉宾

领导讲话

领导讲话

启动会现场