《公立医院现代医院管理制度的改革与深化---治理结构与人事改革》

2018年9月15日、16日，延续两天的“第十三届医院管理与实践高层论坛”在义乌市幸福湖国际会议中心成功举办。本届论坛主题----《公立医院现代医院管理制度的改革与深化--- 治理结构与人事改革》。论坛由复旦大学医院管理研究所主办、上海复旦医院管理有限公司、上海泰福健康管理专修学院承办。

 论坛由5位嘉宾精彩的演讲和2场深入的讨论和激烈的辩论带来了“卫生行政官员和医院管理者关注的如何跟上党中央和国家医改飞速前行的改革步伐，深化与实践有关医院治理、决策程序、人事分配、员工激励等精细化管理，从“党委领导下的院长负责制”，到“高级职称评审权利下放”，到规范公立医院管理和运营、促进医院和学科发展的新政策，各路医院管理大咖们相聚《幸福湖畔》争鸣与论剑，激发出了医院管理者们在医疗改革的前行中新的思路与火花。

“医院管理与实践高级论坛”从2005年至今已历经第13年，每一次的“湖坛”，都给医院管理者和改革精英们一个可以畅说欲言、理性分析、激情争辩、相互交流的平台，亦已成为中国医院管理学术交流的一张名片。复旦大学医院管理研究所高解春所长、上海市卫生和计划生育委员会赵丹丹副主任分别为论坛开幕致辞。

    上海申康医院发展中心方秉华副书记、青岛大学附属医院理事长（党委书记）王新生书记、国家卫计委卫生发展研究中心医院管理与改革研究室黄二丹副主任，分别关于“聚焦高质量创新发展加强公立医院党的建设”、“山东省公立医院法人治理结构改革的实践与分享”、“公立医院治理结构转变与党委领导下院长负责制内涵”作了专题演讲。上海医院协会副会长何梦乔教授为主题精彩点评，结束了2018年第13届“幸福湖论坛”第一模块主题《治理结构“谈”---党委领导下院长负责制的内涵与探索》的交流与讨论。

领导致辞

方秉华副书记  演讲

王新生书记  演讲

黄二丹副主任  演讲

第二天论坛由上海市第一人民医院冯运书记宣布论坛第二模块《人事改革“谈”--- 事业单位取消编制与职称评审的下放》内容开始。台湾台北医学大学李祖德董事、浙江省卫生和计划生育委员会徐润龙副主任分别关于“医院组织架构与高管心态的良性规范”、“浙江省卫生高级职称评聘制度改革情况介绍”作了专题演讲。

 会上进行了以《治理结构“谈”--- 党委领导下院长负责制的内涵与探索》和《人事改革“谈”--- 事业单位取消编制与职称评审的下放》主题讨论与“争鸣”全场近80位嘉宾热烈参与，现场气氛活泼、激烈亦轻松。

    复旦大学医院管理研究所高解春所长点评和论坛总结：本次“湖坛”聚焦医院治理结构和党委领导下的院长负责制模式的探索和事业单位取消编制和高级职称评聘试点。国家政府有关领导，台湾、山东、浙江的管理同道们，通过相互借鉴、上下沟通、彼此交流，达到共同探索、赢得共识。“幸福湖论坛”各位不虚此行，幸福满满的满载而归。邀请各位第14届《医院管理与实践高层论坛》在另一个湖畔再相聚。

李祖德教授   演讲

徐润龙副主任   演讲

何梦乔副会长  点评

讨论现场